银行招聘笔试由银行各自组织，基本上都采用统一机考的形式，没有全国统一的笔试时间，一般在、在出公告的一个月之后，具体的时间以各银行招聘公告中的内容为准。
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘。银行春季招聘，时间大约在次年的2月-5月进行。银行春招与秋招相比持续的时间较短，备考会比较紧张。而且春招大都是对秋招的补招，所以招聘的人数会比较少，但是考试会相对简单一些。
银行秋季招聘相对春招来说时间节点都会较为固定，基本都是在9-12月间，波动不大，除非有什么重大事件影响了银行招考。
各大商业银行笔试内容主要包括以下四个方面：EPI（行测）、综合知识、英语和性格测试。
三大政策性银行招聘考试科目不尽相同，中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试；国家开发银行考试内容：英语+行测+申论；中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。
中国人民银行的笔试分专业，如果是经济金融专业考试内容为专业知识和行测，其他专业考试内容为行测和申论。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。
银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。
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