不一定，不同地方不太一样。比如四川紧缺选调(定向选调)就是当场出成绩，考生签字确认之后离开。重庆定向选调面试是无领导，一组结束后面试官合议算分，然后张榜公示，考生可在当天面试完知晓成绩。而北京定向选调则是面试结束后根据官网通知查询面试成绩，不能当场知晓面试分数。
选调生常见面试形式：
1.常规结构化面试：
常规结构化面试就是各省选调生以及公务员招录中最常用的面试形式，具体题目类型为综合分析类（观点类和现象类）、组织管理类、情景模拟类、人际沟通类、应急应变类以及一些变形小类。其中最考验大家答题能力和积累功底的是综合分析类。
2.无领导小组讨论：
无领导小组讨论是考生需要围绕一则材料进行讨论，最后小组给出需要解决的问题答案，形成统一意见。讨论中不给考生指定角色，所有考生自行组织。面试官全程对每个考生在讨论中的表现进行观察并评分，从而对其能力、素质水平做出判断。
在小组讨论中，有领导者、协调者、计时者、总结者等各种角色，随着讨论的深入，慢慢会出现这些角色。一个成功的无领导小组讨论，需要组员间的团队配合，最终达成一致结论，是一个共赢的过程。因此，非常考验考生的团队协作、自我定位和表达能力，不能在讨论过程中过于沉默或者过于自我。
3.结构化小组面试：
结构化小组面试结合了常规结构化面试和无领导小组讨论的特点，以小组形式进行面试。一组一般是3-5人，按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，以此类推。答题流程上，考生先进入备考室，在规定的时间内思考题目并准备答题内容。接下来到考场就按照提前抽取的顺序号作答题目，最后就是考生间互相点评。
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