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一般职位:综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分+公共面试成绩。
组织专业面试的职位:综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分+(公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%)。
招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时,面试成绩高的为确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时,行政职业能力测验科目成绩高的为确定人选(面向村党组织书记、村委会主任招录的职位公共基础知识测验科目成绩高的为确定人选)。
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