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遴选职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施，满分为100分。专业能力测试内容详见《省直机关公开遴选公务员职位表》。试题的命题、制卷、评分等，参照《河南省公务员录用考试管理规则（试行）》等有关规定执行。
面试确认时，应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、报名推荐表（由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。省直遴选机关根据留存的报名信息，对参加面试确认的人员认真进行资格复审，资格复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。
