云南省遴选公务员综合成绩怎么计算

云南省遴选公务员综合成绩一般是由笔试、面试和职位业务水平测试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成（其中，职位业务水平测试成绩占面试总成绩的30%）。面试和职位业务水平测试工作结束后5日内，各遴选机关通过相关网站公布报名人员综合成绩。

云南省遴选公务员考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试由省人力资源社会保障厅人事考试院统一组织。笔试科目为综合能力测试，满分100分。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。