广发银行重庆市分行春招面试形式可能是群面+单面或者两次单面。群面和单面结合的形式更常见一些。如果是两次单面通常可能是先专业面试后HR面试，这种形式不是很常见。群面即无领导小组讨论，多个应聘者针对银行给出的问题进行讨论，最后陈述自己的观点，考官此时会在一旁观察。单面即半结构化面试，即常见的一对一面试。
一、以管培生岗位为例
形式：群面+单面
时长：不固定
群面流程：
1、12个人一大组进行无领导小组面试。
2、给出一段背景资料和两个论点，12人分成两组，一组六人，分四步走。
第一步，每个人限时1分钟就各自观点进行阐述。
第二步，分组讨论，小组形成各自观点。
第三步，两组展开辩论。
第四步，12人中选出一人进行最后总结
单面问题：
1、做一下自我介绍
2、资金交易和市场营销相比，为什么选前者？
3、调剂可接受吗？
4、工作地点有要求吗？
二、以研发岗为例
形式：单面（第一轮技术面，第二轮HR面
时长：不固定
问题：1、做一下自我介绍
2、籍贯，为什么换城市了？
3、平时的学习方法？
4、专业不对口为什么选广发？
5、对于加班是怎么看待的？
6、觉得自己的优势是什么？
7、未来工作计划？
8、怎样理解自己的专业？
9.选择这份工作意味着抛弃从前，怎么考虑？
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