面试前，在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布面试公告，时间、地点见面试公告。卫健体系统和事业单位各岗位采用结构化面试。面试成绩按百分制计算，满分100分，合格线为60分。主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。
中小学幼儿园教师岗位采用现场讲课的方式进行。面试成绩实行百分制，满分100分，合格线为60分。主要考察应聘人员的教育教学能力和仪表举止等，参加面试的应聘人员根据指定的学科内容按照抽签顺序号现场备课并讲课，备课时间90分钟，讲课时间不超过15分钟。面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。
面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先。考察、体检人员名单将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。
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