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应聘人员总成绩按照笔试、面试成绩6:4的比例确定，即总成绩计算公式为：总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%，综合成绩四舍五入，保留小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，视为无总成绩。总成绩确定后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。若总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为体检考察人选。考试总成绩在市直招聘单位主管部门网站或各县(市、区)人民政府网站公布。
各招聘单位依据招聘岗位计划和总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人员。因体检不合格或主动放弃体检资格出现人员空缺的，按该岗位总成绩排序由高分到低分依次等额递补参加体检(达不到笔试、面试划定合格线的，不得递补)。体检合格者确定为考察人选。由市直招聘单位主管部门和县(市、区)人社局组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。
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