2022河北邢台襄都区事业单位面试形式

2022河北邢台襄都区事业单位综合类岗位面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，医学类岗位面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力，教育类岗位面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。

报考同一岗位的应聘人员一般分在同组场面试，因招聘人数较多无法分在同组场的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取“蛇型分组法”分成若干面试组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，考生总成绩按“蛇型分组”后的面试组排序，分别使用拆分后的招聘计划。

面试由市外异地命题，由市外异地评委当场打分，实行百分制，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%，总成绩保留到小数点后两位。

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