考试采用“笔试+面试”方式。考试成绩总分100分，其中：笔试占60%，面试占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
笔试时间定于2022年9月25日上午9：00－11：30，笔试内容是管理岗位考公共基础知识，其中文秘岗位考公共基础知识与写作；专业技术岗位考相关的专业知识；采取闭卷考试方式进行，总分100分。
面试方式：本次招聘分为上微型课和专业展示及结构化面试三种方式进行，具体形式如下：
①A25、A55、A56、A57、A58、A59、A60、A62、A63、A66、A67岗位采取上微型课方式进行，备课30分钟，讲课时间10分钟。
②A24岗位采取专业展示方式进行。
③其他的岗位采取结构化面试方式进行，时间为10分钟。
按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例按笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。
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