一般公务员是行政编制，享有一定执法权，就像我们常听到的执行公务。例如工商局、公安局、国土资源管理局、地区政府等等。
事业单位是事业编制，大多是服务、操作性质的单位，例如医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。
总的来说，二者的区别还是很大的：
1、工资差别
在同等的条件下，公务员的工资往往比事业编制的多200元左右，并且公务员还有每月500元左右的公车补贴，而事业编制却没有。
公务员的工资是财政全额补贴，而事业编制的工资分为全额财政拨款、差额拨款和自收自支的情况，而且事业编制有的时候还有绩效考核、扣工资，公务员则没有。
2、晋升机制
按照公务员法，一般的正式科员可以享受职务与职级并行制度，而事业编制中除了参公身份，其它的都不能享受职务与职级并行的政策。
而且，公务员在工作2年之后，只要在职数允许的情况下，是可以依法晋升职级。
要知道，一般不管是公务员还是事业单位，在被提拔之前，都会到基层去锻炼一下。但是公务员享受职务与职级并行的待遇，不用真的去到领导岗位任职，也能享受相应的待遇，而事业编制就不行，没有对应的领导岗位，就无法被提拔。
3、任职差距
一般情况下，执法部门的执法人员必须有行政编制，而大多数行政单位的重要岗位要求必须是公务员，
这种情况就导致，即使你能力很强，专业突出，但是你不是公务员身份，也就不能到重要的岗位任职。
4、环境差距
公务员毕竟在一些行政单位，接触和交流的范围更大、更广，就职环境中的视野也会更宽泛，平时的工作基本以交涉、协调、监管为主。
但是事业编制交流的范围相对狭窄，而且大多数岗位都在一线，基本操作的工作很多。
5、稳定性差距
相对来说，公务员的稳定性要比事业编制的稳定性高很多。
现在很多事业单位，逐渐企业化，自负盈亏，也就是说与市场上的一些商业性质的企业管理是一样的，那么对于员工来说，也会像在其它公司一样，面临很大的竞争和淘汰压力。
而公务员所在的行政单位则基本不存在这种压力。
6、退休差距
按照公务员法，公务员在工龄满30年之后，可以申请提前退休，而事业单位的员工则无法轻松享受这种权益，想要申请提前退休，要求是非常严格和苛刻的。
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