笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。也就是说，要进面，必须要先满足笔试合格分数线。
笔试合格线并不一定是进面分数线，但是需要达到笔试合格线才有机会进入面试。
顾名思义，进面分数线就是通过笔试进入面试的分数。
笔试成绩查询之后，会公布进入现场资格复审的考生名单。进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。也就是说，进面分数线是由岗位的的笔试成绩，按照面试比例、体能测评等因素综合确定的，随着该岗位考生的考试成绩变化。
而在进入现场资格复审的考生名单中，不会公布考生的具体分数，但是会有考生报考岗位的最低进面分数线，也就是我们常说的某个岗位的最低进面分数线！
重庆公务员分数的计算方法：
①未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
②公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
③法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
④有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。也就是说，要进面，必须要先满足笔试合格分数线。
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