重庆省考面试是结构化还是无领导

重庆市公务员面试形式有两种：结构化和无领导小组讨论。结构化和无领导的考察比例是4:1，一般无领导小组有20%的几率，而结构化则有80%的可能性考到。重庆常考的四类题型为综合分析、计划组织、应急应变、言语理解（现场模拟），而类似于人际关系的题目在重庆已经有3年未曾出现过了，因此被考察的几率较小，建议进入面试的同学们合理分配复习时间，抓好重点。

重庆公务员面试答题时间：

1、重庆省考结构化面试：一般为3道题15分钟，4道题20分钟（PS：司法局也曾出现3道题10分钟的情况，因此还需结合招考单位的特性和题型来进行调整）

结构化面试，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目，考试题目可能含有微材料，类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容，考察要素全面，综合性较强。

结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

2、重庆省考无领导小组讨论：部分地区自由陈述、自由讨论、总结陈词一共70分钟或者50分钟；部分地区是个人陈述3分钟，自由讨论50分钟，总结陈词5分钟。

无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。

无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

以上是“重庆省考面试是结构化还是无领导”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网。