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公务员面试75分并不是很差，但也不是很优秀。因为面试需要根据具体的面试人数比例确定进入面试人选。最终的成绩是以综合成绩为准，只要综合成绩排名在国考岗位招考人数以内就可以顺利地进入下一个环节。因此，最终的结果要以招考单位发布的综合成绩排名为准。那如何提升就是我们应该考虑的重点。
一、良好的心态成功一半。
一方面面对岗位要有舍我其谁的豪迈。无论备考还是考试，都要时刻告诉自己，我是最优秀的。另一方面也要能耐得住备考时的寂寞。备考总是煎熬的，比的就是看谁熬得过谁。还要有临危不乱，泰山压顶而面不改色的淡定。
二、生动的语言如虎添翼。
生动的语言就能吸引考官的注意力。生动是要做到，社会现象的表态不只是评价事件的好坏，而是用多种方式灵活导入，如用自身经历去引入最好不过了。
三、丰富的内容画龙点睛。
巧妇难为无米之炊，没有内容，再动听的语言，再优雅的姿态，也无法支撑你拿到高分。所有丰富的内容是点睛之笔。
一般情况下，公务员面试成绩在75分以上就可以进入面试环节，而面试成绩在80分以上则属于优秀的表现。因此，75分的面试成绩在一般情况下并不算差。因此，虽然75分的面试成绩在一般情况下并不算差，但也需要在其他方面有较好的表现才能够在面试中获得更好的成绩。
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