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考试总成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测验成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，采取四舍五入方法)，确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的。
按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， “985”、“211”院校优先录取);公共基础知识成绩较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据体检、考核结果择优聘用。
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