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公务员不适用《劳动法》，适用的是《公务员法》，在相关的法规里面，囊括了很多的信息，比如公务员的义务、权利，以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同，在进行管理期间还要实施分类方案，借此提高管理效能。
公务员为什么不适用于劳动法
1、劳动法是调节劳动关系的法律，适用于用人单位和劳动者之间的。
2、公务员工作不是给用人单位劳动公务员归劳动法管吗事业编不受劳动法保护，对外经贸国际经济法教材而是执行公务。聘用制就是合同工，聘用制就是合同工，跟在私企上班一样，没有行政编制，不能享受体制内福利。劳动合同法讲的是事业单位聘用制人员，而不是事业单位编制员工。
公务员如何进行管理：
在公务员的管理这方面，需要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，整个程序均要按照相关的法律法规来执行。不仅如此，对公务员进行管理，还要坚持“监督约束”、“激励保障”的原则。通过规范公务员的管理方式，对促进公务员队伍的整体素养，会产生一定的作用。
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