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只要是正规的在编教师，寒假和暑假公司都是可以照常拿的，不过相对来说比平时的工资可能要少一些，原因在于寒暑假期间一般发的都是基本工资，包括补贴以及绩效工资在内的其他工资不会发。
教师法对教师工资的相关规定：
1.教师法里面有明确规定，教师享受按时获取工资报酬的待遇，同时可以享受国家事业单位的福利待遇以及崭新休假的权利。
2.教师个人工资除了基本工资以及课时报酬之外，还包括班主任津贴、奖金、职务工资以及其他各种津贴。
3.寒暑假教师也能享受带薪休假的权利，可以正常拿工资，这个是受到法律层面保护的。
教师寒暑假也是可以拿工资的，不过与平时工资相比可能会少一些，因为在寒假和暑假享受不到绩效工资以及各种补贴，对此要尊重教师这个职业应享有的权利。
