入编前的工龄有什么用

入编前的工龄可以累积计算。其连续工龄视同养老保险实际缴费年限。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

事业单位工龄认定情况：

1、符合事业单位招考的人员，不管是专科、本科、研究生、博士，具备了应届身份，且考试后顺利入编的，则工龄是从0开始计算的。

2、在非公有制企业内工作的人员，工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。举一个较为简单的例子，如果私企是在2020年缴纳的养老金，那么2022年入编事业单位，工龄就已经有2年了。

3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作，但与原单位解除了劳动合同，并考入到事业单位的人员，在原单位内的工龄，会算到事业单位工龄上。

4、对于之前进入到事业单位的编外人员，入编之前的工龄，一般是从签订书面劳动合同，且缴纳了社会基本养老保险开始计算的，入编后工龄会从社保缴费那一年算起。