河南省公务员待遇一览

作为河南省会城市，郑州市公务员工资当属河南最高。郑州待遇最高的是港区，其次是三个开发区和金水区。郑州市直公务员工资试用期四千多，转正六千左右。河南省直公务员工资比郑州市直公务员工资稍微低一些。郑州区级公务员年到手工资七八万左右，公积金两万左右。郑州检察官年到手工资十五万左右，上下可浮动两万。

公务员的工资构成：

1.基本工资。公务员基本工资由职务工资和级别工资两项构成。前者，主要体现公务员工作职责大小，一个职务对应一个工资标准；后者主要体现公务员的工作实绩和资历，共设27个级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次，公务员按所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

2.津贴。公务员津贴分为地区津贴和岗位津贴两大类。前者分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴；后者根据公务员的岗位性质及工作条件确定，主要发放给苦、脏、累、险、特岗位上的工作的公职人员。

3.补贴。补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。主要包括：车补、饭补、取暖补贴、防暑降温补贴、住房补贴、通讯费补贴、十三薪等。

4.奖金。奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。前者是对公务员工作表现和工作业绩的奖励，只要年度考核优秀、称职即可享受；后者是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。