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公务员是一份很吃香的工作，每年几百万人参加公务员考试，平均一个岗位的竞争人数都在50以上。因此很多人感叹，考公务员就是“千军万马过独木桥”，卷得太厉害了。
不过细心的同学可能会发现，公务员考试职位表上很多岗位都有一个“五年服务期”，即必须在本单位服务5年。这时候就会很疑惑：那么多人争着进来，为啥还要设置这么一个条件，不是多此一举吗？没听说几个公务员会辞职的。其实五年服务期是一个很常规的操作，里面也有更深的思考。
根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门门同意并明确借调时间。同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
五年服务期当然不是随便设置的，如果大家有观察过职位表，会发现绝大部分带有五年最低服务期的岗位都是乡镇岗位，尤其是省考里，带服务期的可能超过一半。设置服务期的目的也很简单：防止你来了以后不干了。
这就是公务员考试中设置最低服务期限的原因，本质上也是为了保证单位工作的顺利开展，所以公务员考试中基本上都有服务期限。
