2023国家公务员考试职位表已于10月24日在中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/)公布发布。2023国考计划招录3.71万个岗位，截止到报名结束2023国考报名总人数突破259.77万人通过单位资格审核，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70∶1。那么报名公务员考试需要那些条件？众多职位如何选择呢？跟着小编一起来看看吧！
（一）公务员报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大学专科及以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
（二）如何选择心仪职位？
1.岗位选择时遵循“避重就轻”的原则
如果考生只是单纯为了“上岸”的话，一般情况下能选择基层岗位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。
2.“精确”筛选岗位
在筛选专业时要清楚自己所学的专业，一般可以查找毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位。在筛选岗位时，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样可以缩小报考范围，减少岗位竞争人数。
考生在筛选完基本条件后，还应特别注意备注栏中的信息，这才是该岗位真正的特殊限制条件，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。
3.看招录人数时遵循“就多”原则
报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进入面试的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，“上岸”几率成倍增加。每年进入面试的考生，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，进面试概率会更大。
4.看竞争比时遵循“低于平均竞争”原则
考生选择竞争比低于平均竞争比的岗位，难度自然会低一些。像一些热门岗位的竞争比能达到2000:1，甚至更高，这样的岗位竞争会异常激烈。考生如对这类岗位无明确需求，那应当去报考一些限制条件偏多、竞争比偏低的岗位来增加成功几率。
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