选调生和公务员的区别在于报名条件不同、培养目标不同、选拔程序不同、培养管理的措施不同。下面是具体内容，供大家参考。
1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3、选拔程序不同。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法:而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5、发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
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