事业单位过了试用期之后一般都会涨工资，不过具体的上涨额度不固定，一般需要结合实际情况加以确认。
事业单位试用期与转正后工资区别：
一、内容不同
1、事业单位这个是员工工资组成除了基本工资之外，还包括金钱与奖金等。
2、事业单位试用期工资主要包括基本工资与计时加班费。
二、构成部分
1、事业单位正式员工工资结构除计件与计时工资之外，而包括津贴、补贴、加班、奖金以及特殊工资等。
2、事业单位试用期员工工资除了计时工资与计件工资之外，还有加班加点工资。
三、比例不同
1、事业单位正式员工工资指的是将养老金缴纳部分扣除之后，剩余发放的所有工资。
2、事业单位试用期员工工资未正式员工工资的五分之四。
四、工资内容：
1、计时工资：按照时间计算的工资标准。
2、计件工资：按照完成工作的具体计件单价支付的报酬。
3、奖金：给职工超额劳动以及增收节支专门提供的劳动报酬。
4、津贴和补贴：为了对职工进行补偿或者对劳动消耗等进行补偿发放的津贴，补贴指的是在物价上涨等方面给予的补贴。
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