1.方案制定。面试工作由剑阁县人力资源和社会保障局、剑阁县卫生健康局负责。面试实施方案由主管部门负责制定报剑阁县人力资源和社会保障局核准后实施。面试方式由主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
2.资格审查。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，按3:1比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。
笔试的阅卷工作采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向剑阁县人事考试中心提交书面申请，查分结果将在剑阁县人民政府网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在剑阁县人民政府网公布。
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。具体考务工作由剑阁县人事考试中心负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。
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