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公务员进面比例在计算时一般都是按照1:3的比例，举例来说，某个职位招考的人员为两个，那么面试人员数量通常为六个，人员不会多也不会少。
公务员进面比例的计算方法：
公务员面试比例计算方法一般采用的都是比例为1:3，某个岗位只招一个人，那么参加最终面试的人员数量确定为三个;如果某个岗位要招两个人，那么参加面试的人员数量共六个，以此类推。
公务员考试面试形式：
1.结构化小组
结构化小组指的是面试参加人员以三人或者四人为一个小组，分成若干个小组之后开始参加面试。将无领导小组结构化以及讨论的考试形式融合在一起，考生之间可以互相点评，也可以互相问的，这也是这种面试形式的特色。
2.无领导小组面试
无领导小组把若干求职者组成一个小队，有面试官下发议题，通过小组讨论的方式推选一名代表进行陈述，一般考察方式为情景模拟。
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