判断是不是国企正式工的方法有5种：第一，看劳动合同签订的主体是谁；第二，看社会保险缴费主体是谁；第三，看每月工资发放主体是谁；第四，看工作证的编号；第五，直接向该国有企业的人事部门或者其他部门的职工询问。
1.看劳动合同签订的主体是谁
在签订劳动合同时，要看好合同签订的主体是不是你要入职的国有企业，另外在劳动合同签订时，一般要加盖国有企业公章和法人章。另外，还要区分是劳动合同，还是劳务合同。
2.看社会保险缴费主体是谁
比如：每个企业养老保险缴费账户都有企业唯一的养老保险缴费编号，你在查询个人社保缴费记录（证明）的时候，就可以看到是哪个企业为你代扣代缴的社保费用。通过查询社保缴费情况，就可以判断缴费主体是否是你要入职的国有企业。
3.每月工资发放主体是谁
如果你是临时工，一般国有企业会将临时工的工资费用以劳务费的形式，在每月工资发放日前，委托第三方劳务派遣服务代为发放。而对于国有企业的正式员工，直接由国有企业自己发放工资。
4.看工作证的编号
一般来说，国有企业的员工都有工作证，正式职工和临时工的工作证编号是有明显区别的，通过对比工作证的编号即可分辨出来，哪个是正式工，哪个是临时工。
5.直接向该国有企业的人事部门或者其他部门的职工询问
这个也是最简单且最直接的方式，如果你不想拐弯抹角，那么到不如痛快一点，直接当面询问用人单位的人事，在这种事情上，国有企业的人事部门没必要藏着掖着，一问便知。如果感觉问单位人事太唐突，你还可以问一下该国有企业的其他职工，毕竟他们在这家企业工作多年，相信也会得到一个答案。
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