一般情况下，国家能源面试后试用期是6个月，6个月后通过公司考核即可签约合同转正。
国家能源集团新员工入职流程如下：
1、入职信息登记
这是最基本的第一项手续，企业招纳一个员工，必定需要这个员工的基本信息，相关部门才能开展工作。方式方法：企业系统录入、相关表格登记填写等。
2、员工材料提交
新员工的基本个人材料对企业而言也是必不可少的，以避免一些不必要的隐瞒和误会。比如：身份证复印件、近期人像照、毕业证明、上份工作离职证明和一些岗位需要的证件证明等。
3、入职审批
一个新员工的入职是需要领导审批的。往往有些时候，领带没有直接参与决策招贤纳士工作，将任务给部门或者人事部门。
4、合同签订
新员工入职公司必须依法与其签订劳动合同，具体可以参考《劳动法》。
5、入职介绍
新员工入职，一开始肯定不熟悉公司同事以及环境，同样的，公司大部分同事也不熟悉这位新同事。这时候，公司就要做一个桥梁，给两者之间一个认识的平台。
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