遴选，它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试，在这种考试当中，它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲，遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选，事业单位遴选，选调生遴选，国企遴选，村官遴选等。从狭义角度来讲，主要指的就是公务员遴选。
一、遴选的优势
（1）换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。
（2）提待遇、升福利：进入高级机关，福利待提高，公积金也相应增加。
（3）高平台、升职快：广阔天地，更大平台，天花板更高，升职空间更大。
（4）进中央、开眼界：站位高、业务广、权利大，有望参与国家政策的制定与研讨。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于保定市人力资源和社会保障局，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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