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1.除法定薪酬外，按年度，分5年发放生活补贴。其中，对选聘的博士研究生给予最高50万元生活补贴。
对选聘到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。
其他类别补贴请通过电话进行政策咨询。
2.提供住房。选聘人才在入职后可申请入住人才公寓，按照人才标准分类安排相应面积及租金标准的人才公寓住房。
3.解决配偶安置。选聘的硕士以上学历或副高级以上专业技术职称人才配偶愿意在我市就业的，由用人单位、组织、人社等相关部门协调安排。
4.解决子女入学。选聘人才子女入学入托我市义务教育阶段公办学校的，可凭各级党委人才办出具的证明自主择校，不受地域、户籍限制。
5.已签订“三方协议”的可提前到岗实习锻炼，实习期内发放一定的生活补贴。
岗位聘任。试用期满考核合格的，可进一步择优提拔使用，博士研究生可聘用为七级职员（正科级领导职务），硕士研究生可聘用为八级职员（副科级领导职务）。
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