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根据体检结果等额确定考察人员，考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如发现其不符合报考条件则取消资格，责任由考生自负。
不适宜从事该岗位工作的，不予引进（招聘）。因考察不合格和考生自动放弃等原因产生的空额，可按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
聘用
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，与用人单位签订聘用合同，本次引进（招聘）的事业单位人才在剑阁县最低服务年限为五年。
企业招聘
县属国有企业和民营企业的招聘方式、程序等由主管部门和企业自行灵活组织，相关要求见公告中的文件。主要优惠政策根据《广元市支持重点产业企业人才队伍建设十条措施（试行）》参照执行。
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