考核采取半结构化面试的方式进行。主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。考核时间、地点及有关事宜以新密市人民政府网站发布的公告为准，请考生参加招聘期间密切关注新密市人民政府网站发布的通知。
根据考核成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，参加体检人员名单在新密市人民政府官方网站（www.xinmi.gov.cn）公布，具体时间另行通知。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行。
未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考核成绩依次递补。
依据国家和省市相关政策规定，此次招聘高学历和急需紧缺专业人才，采取简化程序、直接考核的方式进行。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
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