1.安家补助。按照正高级职称15万元、全日制博士研究生15万元、副高级职称10万元、全日制硕士研究生8万元发放一次性安家补助。5年服务期内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
2.岗位补助。在广工作期间，按照正高级职称1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高级职称800元/月、全日制硕士研究生500元/月发放岗位补助，发放期限8年。
3.编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则，对暂无空缺编制的事业单位引进急需紧缺人才使用“英才编制”，实行计划管理、调剂使用。
4.岗位聘用。在事业单位管理岗位的博士、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员；在专业技术岗位的博士、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
5.其它待遇。市属医院、高校引进人才还可享受用人单位相关待遇。
资格条件
1.符合报考岗位条件的全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，且本科阶段须同时具有学历证和学位证。部分企业职位要求具有本科及以上学历学位。
2.年龄一般不超过35周岁。其中，取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁，取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生一般不超过40周岁；个别特殊的人才经市委人才工作领导小组研究后可适当放宽。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
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