试用期内辞职不叫辞职，叫自愿放弃录用资格，事业单位试用期内辞职，不需要承担其他责任，也不会有重新参加招考的限制。
一、事业单位试用阶段
但需要经单位同意，向人事部门申报，档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场,待重新就业后转到就业地，或者经本人要求转到目的地人事档案管理门。合同对辞职有限制要求的条款内容，或者对服务期限有限制要求的，按合同办理。
如果强行要求辞职，会按合同要求经济赔偿，在规定期限内不得参加同类型招考。也就是说，3-5年内不得参加公务员和事业单位招考。公费师范生9、免费医科生等还需要按合同规定，赔偿已经享受的经济金额和利息。
建议向招录单位咨询，一切以官方回复为准。
二、事业单位在编
离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先(通过单位或卫生局的人力资源管理部门办理)不能直接走人。
如果有服务期规定，在服务期内是不能随便辞职的，也不能故意犯错被辞退、开除。如果在服务期内辞职，或者被开除、辞退，5年内不得参加事业人员或者公务员考试，不能从事类似的工作。
当然，如果辞职后准备在私企工作，是不用考虑这一点的。如果辞职后，想换个地方继续考事业单位，或者考公务员，即使是跨省，也是不行的。现在不仅财政供养人员实名制，人事部门管理实名制，编制管理也是实名制，全国统一一个大的数据库，违反规定辞职，再考时政审环节，肯定会出问题的，考了也白考。
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