事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持什么的标准

事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持标准：

1、严格遵守招聘程序，仔细检查报名材料，根据招聘要求筛选候选人。

2、坚持公平，公正，公开的原则，在面试中公平，公正，公开地对待每一位应聘者。

3、以能力为基准，以岗位要求为标准，综合考量应聘者的知识，技能，性格，经验等方面，以确保招聘到合格的人才。

4、对每一位应聘者进行全面的考察，根据其有关的综合素质给予合理的评价，建立客观的考核分数，以确定最终胜出者。

事业单位公开招聘的面试工作由哪里组织？

《暂行办法》规定：省级事业单位的面试测评原则上由事业单位主管部门组织实施或指导监督所属事业单位组织实施。州（市）、县（市、区）所属事业单位原则上由州（市）人力资源社会保障部门统一组织实施或委托州（市）属行业主管部门或县（市、区）人力资源社会保障部门组织实施。

政府所属人事考试机构、人才市场可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。

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