事业单位面试分差规定

一般的话，事业单位面试得分分差不是太大，平均在5分以内。事业单位面试的题目整体上更加务实化，相比于公务员面试题目而言，矛盾点较为单一，目前的面试形式主要有三种：结构化、结构化小组及无领导小组讨论。

一、事业单位和公务员面试都是基于结构化面试大纲出题的，但是事业单位的题目整体上更加务实化，相比于公务员面试题目而言，矛盾点较为单一。目前的面试形式主要有三种：结构化、结构化小组及无领导小组讨论。

1.当1个考生面对6-9个考官，针对面试题目进行答题的形式，为结构化面试，也称为“独面”。

2.当3-5名考生面对6-9个考官，依次答题并且要进行点评、回应，为结构化小组。

3.当6-9名考生为一组，面对6-9个考官，对题目进行探讨并答题，为无领导小组讨论，也称为“群面”。

二、事业单位面试内容：

1.综合岗，以结构化面试为主，考查时事热点评论、漫画分析、材料分析、活动策划、人际关系处理等题型；

2.教师岗，考生按照抽取内容准备教案，进行试讲。试讲结束后，有时考官会根据试讲内容进行提问，也就是答辩；

3.医疗卫生岗，结构化面试，主要通过病因分析、临床表现分析等题型，考查考生的专业水平。实际操作，主要考察考生专业仪器、设备的操作是否规范。

以上是“事业单位面试分差规定”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。