浙江省考的面试真题的特点主要表现在以下几个方面：
1、“话题新颖”
浙江省考公务员面试真题的“新”体现在两点上：
一内容新！从近四年的真题中不难发现：紧扣社会最新热点事件、当前政府工作等，正所谓“社会见的、政府干的、人民盼的、总书记说的”！
二是出题形式新！有漫画、“选择填空”式的演讲题、“人物对白”式的综合题（相当于前两年的微材料）、情景模拟题，还有一题多问等。
2、“作风务实”
无论是宏观的“政治思想”“岗位素质”“大政方针”还是中观的“社会热点”，以及微观的“实务能力”，其实核心思想是一致的，那就是：向顶层的思想看齐，站在政府的角度，运用“政务思维”去看待和解决问题。而这些都是与我们的实际工作密切相关的，需要我们对基层工作有准确的认识，以及解决工作中出现的问题的能力，考题设计对基层工作认识、窗口业务办理、旧城改造推进等常规性工作，整体而言，浙江省考面试题目非常接地气、非常务实。
3、“针对性强”
除了个别检察院是无领导面试以外，浙江公务员历年的面试要分为综合类、执法类、基层类、优秀村社干类，这四类题型虽大致相同，甚至存在一定的重叠性，结合各类岗位看这些题目，还是存在一定的差异，这就需要我们结合各自系统的岗位性质和业务范围进行思考回答，而且各类岗位无一例外都牵扯到了基层实务的问题，正所谓“九层之台，起于累土”，无论谁都要会做基层工作。
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