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（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年（截至2023年7月31日）且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
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