特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2023年全国农村义务教师（特岗教师）的招聘工作正在陆续进行中，想要加入到广大教师团队中的家人们要及时关注招聘信息。如果不知道从哪里可以获取到可靠的官方招聘信息，可以关注上岸鸭公考。我们招聘持续为大家整理及关注全国各地的招聘信息，希望家人们可以早入加入到广大的教师团队中，为祖国的教育事业贡献出独属于自己的力量。
每次农村义务教师招聘工作的开展都会招聘一大批工作于乡镇义务教育阶段的特级教师，而大家最关心的莫过于特岗教师的工资待遇如何。
农村义务教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
以上是“特岗教师在签约后如何分配岗位”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往上岸鸭公考官网。
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