贵州教师招聘笔试考试的内容一般会参照两种考试形式，一种是参照事业单位D类教师岗考职业能力倾向测验和综合应用能力，一种会参照特岗教师考核学科专业知识和教育教学专业知识，其他的公开招聘的笔试内容都是脱核于这两类考试。
我们以2023贵州百里杜鹃管理区高中教师招聘简章（38人）为例，本次招聘笔试科目为《教育综合知识》一科，笔试采取闭卷考试（分值100分），总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占60%，面试成绩占40%，合并计算。
考生成绩的最终确认方式是：
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
也就是在在本次招聘中，笔试的成绩占比比面试要高。一般事业单位教师岗的笔面比为3:7，农村义务教师的笔面比为4:6。
由此可见，在公开招聘中，不仅笔试的考试内容是在一定范围内灵活可变的，在笔试与面试的占比上，也会各有侧重。也因此提醒广大考生，在备考的时候一定要注意，想要参与的招聘的笔面侧重比和笔试的考试大纲，如果没有比较明确的目标学校，在备考时一定要准备全面。
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