公务员面试并不是统一的面试形式，面试的形式不一样，面试的内容也会不一样，公务员面试的形式主要分为三种：结构化面试，结构化小组面试和无领导小组面试，其中结构化面试又是三类面试中最常见和采用最多的一种面试方式。
不过结构化面试和结构化小组的面试题型其实相差不大，毕竟结构化小组面试主要就是从结构化面试上面分化而来，具体的面试题型主要包括综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、言语创新题等，当然这只是岁历年的面试题型的一个大致的总结，也可能会有新的题型，大家如果备考面试可以按照这几类的题型进行练习备考。
结构化小组的面试题型和这些题型比较类似，区别主要在于结构化面试考生答完题目即可，但是结构化小组的面试形式还需要考生户型点评与回应。
无领导小组讨论的面试主要考察的题型包括开放题、排序题、多选题、资源争夺题、两难题等，在面试过程中没有对错，主要考察的是考生的团队合作表现以及个人能力的表现。
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