文职人员体能测试标准是为了评估文职人员的体能状况，确定文职人员的基本职业能力。
根据文职人员的具体职责，将文职体能测试标准分为身体素质测试和体能测试两大部身体素质测试包括视力测试、听力测试、肺活量测试、身高体重测试、血压测试等。
测试时，需要根据文职人员的性别、年龄、职务等不同因素，设定不同的测试标准。例如.男性文职人员视力标准为:近视力不超过0.8，远视力不超过15，活量标准为每分钟5次气呼吸，体重标准为身体质量指数(BMI)不超过25。
体能测试包括短跑、体前屈、折返跑、立定跳远、仰卧起坐等。针对不同年龄、性别职务等不同因素，制定不同的测试标准，以确定文职人员的体能状况。例如，男性文职人员50米短跑标准为8秒以内，仰卧起坐标准为20次以上，立定跳远标准为2米以上。
文职人员体能测试标准是根据文职人员的具体职责而制定的，旨在评估文职人员的体能状况，确定文职人员的基本职业能力。文职人员在接受体能测试时，需要根据自身的实际情况，努力达到测试标准，以保证文职工作的顺利开展。
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