事业单位十三薪发放规定

一、事业单位有十三薪吗

事业单位是有十三薪福利的，但是需要在年终考核中取得合格及以上的才可以享受这个福利。这种“双薪制”在相关的法律中是没有规定必须支付的，主要是单位结合自身的情况给予职工的一种福利，属于奖励性薪酬，一般主要是由职位工资和级别工资两个方面构成的。

在事业单位中推行十三薪制度，是事业单位内部改革的一种体现。通过奖励性薪酬可以提升事业单位人员办事的效率，对于提高工作人员的积极性是有非常大的推动作用。这对于事业单位的发展是有一定的积极意义！

二、事业单位十三薪发放规定

十三薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，"十三薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

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