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一、面试
面试由各县（市）人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施，有关事项另行通知。
面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。
二、综合成绩计算方法
1．只笔试的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3
2．只面试的岗位：综合成绩=面试成绩
3．笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%＋面试成绩×50%。
上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。
三、最低合格分数线
根据笔试成绩，按照所有参加笔试人员有效成绩总平均分的80%（保留到小数点后两位），划定笔试最低合格分数线，达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。具体公布时间和相关要求将在文山州人社网另行通知。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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