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国家公务员结构化面试主要考察考生以下能力：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力和人际交往意识与技巧等。
结构化面试五大题型：
(1)综合分析类。
主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是：提出观点、论证观点、落实观点。
(2)言语表达类。
例如：俗话说“是药三分毒”。中药的炮制过程中也会产生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人们往往忽视这些副作用。请以此角度发表演讲。
(3)应急应变类。
例如：“马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时你该怎么处理?”
(4)计划组织协调类。
可细分为以下几种：宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。例如：省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作?
(5)人际交往的意识与技巧类。
比如误会、冲突或矛盾，要求考生“入情入境”对矛盾中的人际关系进行处理。例如：领导让你和小李举办晚会，但是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?
