一、军队文职面试流程
1、统一严格的考试组织管理；
2、统一的面试程序；
3、统一的评分标准和评分量表；
4、每个应试者面试时间相同，为20分钟；
5、大部分考场已实现了考生通过《面试系统》随机抽取面试题的设置；
6、题目呈现形式：既有考官读题、考生看题本作答的形式；也有现场考官抽题读题、考生听题作答的形式；
7、面试考场配备相关电子监控和信号屏蔽设备，对面试全程进行录像录音；主考室、候考室实行全封闭管理，无关人员不得进入；面试结束后，评分表和成绩表交由聘用单位政治工作部门保存备查，有关面试视频资料存档1年以上以便随时查阅。
二、军队文职面试主要考核哪些内容
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
1.求职动机
主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。
2.适岗能力
主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。
3.专业特长
主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
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