（1）成绩权重。各岗位笔试、面试成绩权重详见公告附件。招聘岗位成绩权重有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。免笔试直接参加面试的，面试成绩即为考试总成绩。
（2）计分方法。考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+政策性加分）÷3］×所占权重+面试成绩×所占权重。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
在考试总成绩相同情况下，对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用〔如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选〕；没有符合优先聘用条件的，按面试成绩确定排名顺序，如分数仍然相同的情况下，进行下一轮面试加试。
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