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（一）成绩合成
1.笔试成绩合成
笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）/3
2.面试成绩合成
（1）只进行结构化面试的岗位
面试成绩=结构化面试成绩
（2）进行实际操作能力测试+结构化面试的岗位
面试成绩=实际操作能力测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
3.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。
（二）成绩排名
综合成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按《职业能力倾向测试》成绩进行排名。
