现场资格审查在笔试后、面试前进行。
进入面试人员按照重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《现场资格审查所需材料》(附件7)。
资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额是否执行递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
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