公务员虽然是稳定的编制，但是同样也存在被辞退的情况。辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
2023年山东省考公务员招录中，坚持重视基层导向。服务乡村振兴战略，将招录计划向基层倾斜，大力充实县乡基层工作力量。全省共安排县级以下机关招录计划5919个，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233名，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名。对省乡村振兴重点帮扶县，可结合实际予以降低开考比例等适当政策倾斜。除“四级联考”外，市级公务员主管部门还将单独组织面向基层党组织书记、优秀社区工作者等本土人才招录基层公务员工作，引导和鼓励各类人才投身乡村振兴，扎根基层、干事创业。
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