全国统一答疑热线：400-600-8011
公务员转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺，依照规定的权限和程序进行。转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。
同一机关内部开展公务员转任的，一般由本机关按照以下程序办理：
（一）确定转任职位及相关资格条件，研究提出拟转任人选。
（二）按照管理权限研究决定。
（三）办理任免职手续。需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
机关开展跨地区、跨部门公务员转任的，一般由转入机关或者其上级机关按照以下程序办理：
（一）根据需要制定工作方案，确定转任职位及相关资格条件。
（二）研究提出拟转任人选。
（三）征求转出机关意见，根据有关规定和工作需要组织考察。
（四）按照管理权限研究决定。
（五）办理任免职等相关手续。需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
公务员主管部门在本辖区内开展公务员跨地区、跨部门转任的，一般按照以下程序办理：
（一）制定工作方案，确定转任职位及相关资格条件。
（二）公务员主管部门会同相关机关研究提出拟转任人选，或者直接提出拟转任人选。
（三）根据有关规定和工作需要组织考察。
（四）转入机关或者其上级机关按照管理权限研究决定。
（五）办理任免职等相关手续。需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
以上是“山东公务员转任到其他的岗位是什么流程”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
